Managementberatung,
Leadership Supervision & Systemische Coaching Ausbildung in Düsseldorf

 

Systemisch Denken, Fühlen und Handeln



Management Board Begleitung -

"to be as one"

  • Dysfunktionen auf Managementebene identifizieren und auflösen.
  • Erkennen, wie sich z.B. fehlendes Vertrauen, einschränkende Konfliktfähigkeit oder "Silo-Denken" auf Boardebene negativ auf das Ergebnis der Organisation auswirkt.
  • U.a. Stärkung der Rollenklarheit, Erkennen und Übernahme der dazugehörigen Verantwortung, Klärung der gemeinsamen Ausrichtung des Managements.
  • Mit einer Stimme als Board im Unternehmen sprechen, glaubwürdig sein, bei gleichzeitiger Klarheit der strategischen Ausrichtung.



Ich unterstütze Sie und Ihr Management Team, sich selbst und Ihre Organisation systemisch optimal aufzustellen, damit Sie einerseits den Fokus auf das Ergebnis / EBIT haben, bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Motivation und Weiterentwicklung Ihres mittleren Managements und Ihrer Mitarbeitenden, für eine erfolgreiche Zukunft in unsicheren Zeiten.


Die Lösung


  • Erfahrene Sparringspartnerin auf Boardniveau, mit der Sie auf Augenhöhe Ihre Themen besprechen und klären können.

  • Wertvolle Empfehlungen, die Ihren Alltag erleichtern, ganz individuell auf Sie abgestimmt.

  • Bewahren Sie das, was bewahrenswert ist, bei gleichzeitiger Unterstützung für wichtige und nötige Veränderungen.

  • Ich lege auch "den Finger in die Wunde": Die Arbeit mit mir ist teils herausfordernd, sorgt jedoch sehr schnell für mehr Klarheit im weiteren Vorgehen.

  • Ich unterstütze Sie genau da, wo Sie Bedarf haben, rede nicht drum herum, höre Ihnen zu, stelle die passenden Fragen und biete die richtigen Impulse.


Executive Coaching - systemische
Begleitung für Top-ManagerInnen


  • Sie fühlen sich einsam im "Elfenbeinturm"?
  • Ihnen fehlt ein vertrauensvoller Sparringspartner, der Klartext spricht?
  • Es fällt Ihnen immer schwerer allem gerecht zu werden?
  • Sie haben das Gefühl, es bleibt keine Zeit mehr für die wesentlichen Dinge?


Ich glaube, es war noch nie so herausfordernd, wie in der aktuellen Zeit, mit dieser Menge an Veränderungen in einer extrem volatilen Welt umzugehen.


Das raubt Kraft, belastet die Nerven und verursacht in vielen Kontexten eine Menge Frustration und das muss nicht sein!

"Und wenn alles bleibt wie es ist?"

  • Dann wächst der Frust


  • Die Belastung steigt weiter an


  • Die systemischen Wechselwirkungen machen alles noch viel komplizierter


  • Die Spirale dreht sich weiter und zwar in die falsche Richtung.


  • Sie zahlen einen (zu) hohen Preis, wenn Sie den Kurs nicht optimal anpassen!




Selbstwirksamkeit? Sie haben es in der Hand

Rufen Sie mich an oder schicken mir eine WhatsApp, lassen Sie uns kennenlernen und hören, ob die Chemie passt.


Sie sind der / die ExpertIn für Ihr Anliegen, ich bringe die systemische Beratungskompetenz mit. Und gemeinsam können wir Berge versetzen, neue Perspektiven eröffnen und für mehr Souveränität, Problemlösungskompetenz und Ruhe sorgen.

Ist Führungskompetenz eine "Black Box"?

Das sollte Sie nicht sein, besonders in Zeiten digitalen / remote Führens. Ich zeige Ihnen und Ihren Führungskräften, wie man mit viel Spaß wertschätzend und erfolgreich systemisch (digital) führen kann. Leadership Supervision und syst. Coaching Skills sind die Basis dafür.

Know-how Verlust und Fluktuation vs. Nachhaltigkeit?

Frustriert von bisherigen Change-Prozessen und Projekten, in denen Mitarbeiter völlig abgehangen wurden, entnervt sind oder gar kündigen? Jetzt mit richtiger Führung und Wertschätzung wieder Loyalität und Motivation steigern und Mitarbeitende so ans Unternehmen binden!

Wichtige Changeprozesse stehen an?

Sie haben einen großen herausfordernden Veränderungsprozess vor sich und möchten diesmal alles richtig bzw. besser machen? Ich begleite Sie, wie Sie Menschen für anstehende Veränderungen systemisch so abholen, dass bestmöglich alle gemeinsam und motiviert das Projekt stemmen können.

Alles zu unseren systemischen Ausbildungen finden Sie HIER



Für Führungskräfte: Syst. Berater- und Business Coach Ausbildung, Schwerpunkt Leadership und Organisationsentwicklung.

Start 3. Oktober, bitte zeitnah buchen, da bereits jetzt

viele Plätze verbindlich reserviert sind.


Das NEUE Curriculum, hier downloaden.


Systemische Organisationsentwicklung in volatilen Zeiten.

Systemische Leadership-Kompetenzen.

Erfolgreiche Unterstützung in Changeprozessen: Menschen mitnehmen, entwickeln bei gleichzeitiger Berücksichtigung von Zielen, mithilfe systemischer Methodenkompetenz.

Persönlichkeitsentwicklung.



Ist das die richtige Ausbildung für mich?

Finden Sie die für sich passende systemische Ausbildung aus der Fülle von Anbietern. Unsere Ausbildung findet bewusst in Präsenz statt! Das reset Institut: Jahrelange Erfahrung in Training und Coaching, professionell, herzlich, empathisch, seriös, fachlich ausgesprochen anspruchsvoll und dennoch humorvoll in der Präsentation, mit ECA Zertifikatsabschluss auf Wunsch. Lernen Sie von den Besten, rufen Sie uns gerne an.

Alles andere als Mainstream

Exklusives Training in Kleingruppen!
Wir bereichern Menschen
- und das sehr erfolgreich, mit viel Herz, seit so vielen Jahren! Die Würde des Menschen ist unantastbar – Artikel 1 unseres Grundgesetzes. Jeder Mensch hat ein Recht auf Augenhöhe, Selbstwirksamkeit und Autonomie. Wertschätzung ist der Schlüssel für innere Erfüllung und Motivation. Ist Ihnen das genau so wichtig, wie uns? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Berufliche Weiterentwicklung

Schwerpunkt in unseren Coaching Ausbildungen: Organisationsentwicklung und Führungskompetenzen. Ein Trainerteam mit Top-Management Erfahrung und jahrelanger Coachingtätigkeit. Wir machen Sie fit für den zukünftigen Berufsweg systemischer Coach und systemischer Berater oder unterstützen Sie eine wirklich gute Führungskraft zu werden, auch in digitalen Zeiten. Starten Sie jetzt durch, erweitern Sie Ihre Karrieremöglichkeiten und haben Sie Spaß dabei.

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